Nhóm máu O nói lên điều gì? Tính cách và nghề nghiệp

Một trong các yếu tố quyết định đến tính cách con người có liên quan đến nhóm máu. Do vậy, chúng ta cần thiết để kiểm tra nhóm máu của mình không chỉ là để bảo vệ sức khỏe mà còn khám phá nghề nghiệp thông qua đặc điểm của tính cách.

Có 4 loại nhóm máu chính bao gồm: A, B, AB, O. Trong đó, số người nhóm máu O chiếm 42, 1% cao nhất và cũng là nhóm máu có khả năng truyền máu cho tất cả các nhóm máu còn lại. Vấn đề được nhiều người quan tâm có lẽ là nhóm máu O nói lên điều gì trong tính cách để định hướng nghề nghiệp cho tương lai của họ.

Đặc điểm của nhóm máu O

Nhóm máu O được mệnh danh là “Chiến binh” bởi họ mang ưu điểm hướng ngoại, là một nhà lãnh đạo bẩm sinh. Trong các cuộc đấu tranh sinh tồn họ luôn là người tiên phong và sẵn sàng chiến đấu. Đặc biệt, sự tự tin, cởi mở cùng với những đam mê, tham vọng giúp họ đề ra các mục đích sống lý tưởng cho riêng mình.

Nhưng đối lập với các ưu điểm trên lại mang các nhược điểm của sự kiêu căng, vô cảm và thậm chí là sự độc ác, ghen tỵ trên một phương diện nào đó. Ngoài ra, còn sự bốc đồng và tùy hứng trong tính cách nên họ cần phải làm việc theo kế hoạch vạch sẵn từng ngày.

Nhóm máu O có thể truyền máu cho các nhóm máu còn lại nên còn được nhận xét là nhóm máu cao thượng. Trong tình cảm, họ là người hào phóng, lãng mạn, hài hước và dễ dàng tạo mối quan hệ tốt đẹp với các nhóm máu khác, đặc biệt là kết hợp với nhóm máu A.

Trong hôn nhân, việc kiểm tra nhóm máu rất quan trọng bởi có những rủi ro về sức khỏe cho đứa con sau này nếu như các nhóm máu kết hợp với nhau. Cụ thể người nhóm máu A không nên sinh con với nhóm máu B, hoặc người thuộc nhóm RH+ không nên sinh con với RH-. Nhưng việc kiểm tra không được phổ biến tại Việt Nam nhưng ở Mỹ hầu hết các tiểu bang đều yêu cầu xét nghiệm máu trước hôn nhân.

Người nhóm máu O nói lên điều gì trong tính cách?

Nhóm máu quyết định đến tính cách con người mà bất kỳ ai cũng mong muốn được khám phá. Đặc biệt, nhóm máu O luôn có những nét đặc trưng riêng hội tụ trong tính cách như:

Hướng đến mục tiêu rõ ràng: Người nhóm máu O có tính hiện thực, họ đặt ra mục tiêu trong cuộc sống thực tế và nhiệt tình theo đuổi. Đặc biệt, nhờ vào sự bình tĩnh và khả năng phán đoán nhanh chóng, chính xác giúp họ hành động dễ dàng.

Coi trọng các mối quan hệ: Đặt tình bạn lên trên và coi trọng các mối quan hệ bạn bè, các mối quan hệ trong giao tiếp. Bởi những người nhóm máu O hiểu rõ sự quan trọng của tính cộng đồng. Đặc biệt, họ luôn coi trọng trí tuệ hơn sức mạnh và ý thức được sức mạnh của bản thân trong xã hội.

Dễ hòa hợp với mọi người: Nhờ vào tính cách vui vẻ, vui buồn và hờn giận không lâu giúp họ dễ hòa hợp với mọi người. Và khiến những ai xung quanh luôn cảm thấy thoải mái bởi sự thẳng thắn, tình cảm. Nhưng đôi khi họ rất dễ xúc động và không kiềm chế được cảm xúc của mình.

Tính cách đơn giản và ổn định: Họ thường chú trọng đến các vấn đề trọng điểm như quan tâm đến việc trau dồi nghề nghiệp của bản thân hơn là quan tâm đến những vấn đề xung quanh. Họ thường thờ ơ với những gì diễn ra bên ngoài nên tư tưởng khá đơn giản.


Nhóm máu O thích hợp làm công việc gì?

Người nhóm máu O rất biết cách chi tiêu và quản lý tài chính của mình, họ thường có mục tiêu và định hướng chính xác công việc cần làm. Chẳng hạn, trong kinh doanh họ thường hướng đến các mục tiêu cụ thể như: Thu hút khách hàng, tạo ra lợi nhuận…

Đồng thời những người máu O có tính độc lập và tinh thần hợp tác rất cao, nhiều người còn mang tham vọng lãnh đạo người khác nên họ rất dễ thành công trong công việc kinh doanh. Và thực tế đã chứng minh có nhiều ông chủ thuộc các tập đoàn tài chính lớn trong và ngoài nước đều có nhóm máu O.

Người nhóm máu O còn có khả năng sáng tạo và tính linh hoạt, khả năng thể hiện phong phú. Do đó, họ có thể thành công trong các lĩnh vực như: Văn nghệ, mỹ thuật, nhà sáng tác, nghệ nhân… Bên cạnh đó, họ có thể tham gia ở các lĩnh vực khác như: An ninh, phóng viên, thể thao, giáo dục…

Ngoài việc khám giá nhóm máu O nói lên điều gì, những nhóm máu còn lại cũng mang các đặc trưng riêng biệt. Chẳng hạn, nhóm máu A nói lên điều gì? Hoặc nhóm máu B mang đặc điểm nào?… Đây là những câu hỏi thú vị bạn có thể tìm hiểu tùy vào nhóm máu của mình.

Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là gì? Cách trả lời hay nhất

Việc trả lời điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong phỏng vấn rất cần sự khéo léo để tạo ấn tượng. Không hẳn là chúng ta phơi bày mọi thứ để nhà tuyển dụng biết hết về bạn mà quan trọng sự thành thật phải tạo sức thuyết phục.

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng không ngừng đặt ra các câu hỏi khiến chúng ta căng thẳng. Đây cũng là lý do vì sao trước khi phỏng vấn nhiều người vẫn hay tìm hiểu các câu mà nhà tuyển dụng sẽ nêu. Trong số đó, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là vấn đề được quan tâm nhiều nhất. Vậy khi gặp câu hỏi này thì chúng ta nên trả lời như thế nào?

Tìm điểm mạnh, điểm yếu của bản thân ra sao?

Việc tìm điểm mạnh thường tập trung trong các yếu tố như: Giao tiếp, phẩm chất cá nhân, kỹ năng chuyên môn… Trong giao tiếp, bạn có thể nêu các ưu điểm như: Năng động, hăng hái, tôn trọng người khác, thân thiện… Hoặc các ưu điểm về phẩm chất cá nhân như: Sáng tạo, Kỷ luật, trung thực, chăm chỉ, đúng giờ, linh hoạt… Đặc biệt, trong kỹ năng chuyên môn với các ưu điểm như sau sẽ ghi điểm cộng với nhà tuyển dụng: Sử dụng máy tính thành thạo, ngoại ngữ tốt, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề…Các tài lẻ tạo sự hứng thú như: Ca hát, làm MC, chơi đàn…

Tương tự, những điểm yếu thông thường sẽ tập trung các vấn đề như: Chưa nhiều kinh nghiệm chuyên môn, tiếng Anh chưa tốt, tin học chưa thành thạo, không tự tin trước đám đông, giao tiếp kém…

Bạn có thể đặt ra câu hỏi cho mình để tìm điểm mạnh chẳng hạn: Mình giỏi việc gì nhất? Công việc gì khiến bạn hứng thú nhất? Hoặc nhờ những người thân quen đánh giá giúp bởi đôi khi chính chúng ta cũng không nhìn nhận được bản thân mình. Nhưng hơn hết là sự trải nghiệm ở các công việc và môi trường khác nhau sẽ giúp bạn tìm ra điểm mạnh của mình dễ dàng hơn.


Cách trình bày điểm mạnh

Khi trình bày điểm mạnh không đơn thuần là gạch đầu dòng một danh sách và kể cho nhà tuyển dụng nghe. Bởi với họ câu hỏi này nghiêng về việc ứng viên cần chứng minh những thành quả từ những điểm mạnh của mình. Vì thế, những câu chỉ ra điểm mạnh như: Tôi giỏi giao tiếp, tôi có khả năng giải quyết vấn đề, tôi giỏi kỹ năng chuyên môn… đều mang tính đại trà mà bất kỳ ai cũng có thể nêu. Nhưng nếu để tạo ấn tượng thì bạn hãy nêu chi tiết rõ ràng như:

“Tôi am hiểu về lĩnh vực marketing và tôi từng quản lý các chiến dịch quảng cáo(Nêu cụ thể số lượng) đạt doanh thu(Con số cụ thể) cho công ty”. Hoặc bạn có thể nêu một vài kỹ năng có liên quan đến công việc ứng tuyển, chẳng hạn như: SEO, chạy Facebook Ads, chạy Google Ads…

Trong lĩnh vực viết lách, bạn có thể đưa ra dẫn chứng như: “Tôi có thể làm việc dưới áp lực cao bởi tôi đã hoàn thành 10 bài viết một ngày trong thời gian khá ngắn theo quy định và những bài viết này được đánh giá tích cực”. Ngoài ra, “Tôi còn có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả bởi công việc luôn đặt ra nhiều thách thức và khi đối diện tôi đều có thể vượt qua”.

Nói về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm thì: ”Tôi thích làm việc nhóm và trước đây khi tham gia các dự án, với vai trò là người dẫn dắt tôi luôn hướng dẫn và truyền cảm hứng tích cực cho nhiều người. Nên hầu như mọi dự án thực hiện đều mang hiệu quả cao nhờ vào sự hợp tác tốt đẹp này”.

Cách trình bày điểm yếu

Đối với những điểm yếu của bạn nhà tuyển dụng cũng không “Vạch lá tìm sâu” mà quan trọng với họ là cách khắc phục. Do đó, bạn cũng đừng quá lo lắng mà hãy trung thực trình bày các điểm yếu. Tuy nhiên, sự thật thà cũng cần phải khéo léo, ví dụ như: “Trước kia tôi là người ngại giao tiếp và ít khi phát biểu trước đám đông. Tôi hiểu điều này gây trở ngại trong công việc rất nhiều nên từ từ tôi đã khắc phục bằng cách chủ động nói chuyện nhiều hơn và đóng góp ý kiến trong nhóm”.

“Điểm yếu của tôi có lẽ là tập trung quá nhiều về lĩnh vực chuyên môn mà bỏ qua cơ hội tìm hiểu các khía cạnh liên quan. Nhưng thực tế việc tìm hiểu này sẽ bổ sung và mở rộng cơ hội trong công việc. Vì thế mà tôi quyết định dành một ít thời gian mỗi ngày tìm hiểu về các vấn đề khác ngoài chuyên môn của mình. Và dần dần thói quen này được hình thành, cho đến bây giờ tôi vẫn đều đặn thực hiện”.

Điểm yếu, điểm mạnh của bản thân ứng viên là câu hỏi quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá tiềm năng trong mỗi người. Vì thế, muốn vượt qua vòng phỏng vấn an toàn thì chúng ta phải chuẩn bị trước câu trả lời thật thỏa đáng.