Lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới ra sao thì thành công?

Bất kỳ ai khi làm việc gì cũng cần lên kế hoạch thực hiện thì mới có thể đạt được mục tiêu như mong muốn. Đặc biệt, đối với những kế hoạch dài hạn như 3 năm, 5 năm thì chúng ta cần xây dựng cả quá trình thực hiện bền bỉ và lâu dài.

Mỗi người đều có những kế hoạch thực hiện của riêng mình xoay quanh các vấn đề về công việc, gia đình, các mối quan hệ xã hội… Trong số các mục tiêu này thì sự nghiệp luôn là mục tiêu quan trọng mà mọi người cần lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới hay 10 năm. Và để đạt được thành công thì chúng ta cần làm gì?

Mục tiêu của bản thân là gì?

Trước khi bắt đầu lập kế hoạch thì bạn nên xác định con đường nghề nghiệp mà mình hướng đến trong tương lai dựa trên sở thích, niềm đam mê của bản thân. Trong đó, xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến những mục tiêu như:

Nhu cầu thị trường: Bạn có thể tìm hiểu các thông tin liên quan đến công việc mà bạn thực hiện trên các trang web tuyển dụng. Mỗi công việc được đăng tuyển rất đa dạng từ không yêu cầu kinh nghiệm cho đến kinh nghiệm 1-2 năm, 3-5 năm… Trong đó, sẽ mô tả công việc cụ thể, mức lương giúp bạn tham khảo thông tin. Bên cạnh đó, chúng ta có thể tham gia các diễn đàn, xem các bài viết nói về lĩnh vực này trong vòng 5 năm tới.

Điểm mạnh, điểm yếu: Cần đặt ra các câu hỏi như: Việc gì mình giỏi nhất? Kỹ năng chuyên môn cần có là gì? Các kỹ năng mềm nào cần rèn luyện?…  Bạn cần phát huy những điểm mạnh và tự bổ sung những mặt hạn chế. Bởi những kiến thức và kỹ năng cơ bản là nền tảng để nâng cao chuyên môn sau này.

Tính cách: Chúng ta không thể phủ nhận tính cách là một trong các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến công việc của mỗi người. Thế nên, trước khi quyết định làm việc gì đó mọi người cần xem xét tính cách của mình có phù hợp hay không. Điều này có thể tham khảo bằng cách thực hiện bài trắc nghiệm MBTI hoặc thông qua các trải nghiệm.

Lập kế hoạch thực hiện

Sau khi đã xác định được mục tiêu thì chúng ta nên bắt tay vào thực hiện. Đầu tiên, là phân chia thời gian dài hạn và ngắn hạn bởi việc lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới là thời gian khá dài nên cần thiết phân chia ra từng giai đoạn thực hiện.

Ví dụ, trong ngành marketing từ một vị trí nhân viên mới vào, bạn đặt cho mình kế hoạch trở thành trưởng phòng marketing trong vòng 5 năm tới. Vậy thì chúng ta cần có thời gian làm việc để gọi là có kinh nghiệm trong vòng 1-2 năm và 2-4 năm để trở thành một chuyên viên marketing chuyên nghiệp, đạt vị trí quản lý trong thời gian 5-6 năm.

Trong đó, cần lập ra kế hoạch cụ thể cho các mốc thời gian nhỏ hơn có thể là 1 năm, 6 tháng, 2-4 tháng, để nắm vững các kiến thức nào đó hay học thêm các chứng chỉ cần thiết. Và dĩ nhiên cần có một kế hoạch thực hiện hàng ngày để tạo thành thói quen thì mới giúp chúng ta bền bỉ theo đuổi. Luôn tuân thủ nguyên tắc làm việc nhanh – gọn – lẹ và thực hiện các việc quan trọng cấp bách trước tiên đến hoàn tất các việc nhỏ nhất, tránh để dồn việc qua nhiều ngày.

Ở mỗi giai đoạn của công việc, bạn cần thiết phải đạt được sự thành thạo. Điều này nhờ vào việc học hỏi kinh nghiệm từ những người xung quanh và họ là một trong các yếu tố quan trọng mang đến những cơ hội cho chúng ta. Ngoài ra, mỗi ngày bạn cần tiếp thu kiến thức từ nhiều nguồn khác nhau như: Sách, trải nghiệm, các khóa học…

Cần làm gì trong quá trình thực hiện mục tiêu?

Kế hoạch được đặt ra dài hạn thì không tránh khỏi có những lúc bạn sẽ thấy mệt mỏi và chán nản. Thế nên, hãy cân bằng và thư giãn trong quá trình thực hiện, nhưng không có nghĩa là lơ là hay ngắt quãng. Hãy nghĩ về bạn trong tương lai khi đạt được mục tiêu như: Vị trí quản lý, mức lương hậu hĩnh cùng nhiều cơ hội thăng tiến khác…

Mỗi cá nhân hãy tự điều chỉnh kế hoạch sao cho phù hợp với bản thân vì khả năng của mỗi người sẽ khác nhau. Đôi khi bạn đạt được các mục tiêu ngắn hạn khá dễ dàng và trước thời gian đã đề ra thì chúng ta có thể lập các mục tiêu sau đó khó hơn. Đặc biệt, trong quá trình thực hiện nếu có những yếu tố ảnh hưởng thì mọi người có thể thay đổi mục tiêu hoặc thực hiện các mục tiêu khác.

Lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới cho thấy sự quan trọng và cần thiết trong sự nghiệp của mỗi người. Do đó, hãy bắt đầu lên kế hoạch cho mình từ hôm nay và bạn hãy tham khảo các thông tin trước khi thực hiện.

Những nguyên tắc thành công nào được nhiều người áp dụng?

Con người phải tự nghiêm khắc trong khuôn khổ do mình đề ra. Bởi mọi thứ không tự nhiên đến với bạn dễ dàng mà bắt buộc chúng ta phải có những nguyên tắc thực hiện thì mới tiến đến thành công nhanh nhất.

Mỗi người đều có quyền tự do theo đuổi những thành công trong cuộc sống của riêng mình. Nhưng để đạt được mục tiêu thì bạn cần biết đến những nguyên tắc thành công từ những người xung quanh hoặc do chính chúng ta góp nhặt được. Và những nguyên tắc này sẽ xoay quanh các yếu tố được đề cập dưới đây. Chúng ta hãy cùng xem qua nhé!

Biết nhìn nhận bản thân đúng đắn

Hãy định vị bản thân để biết: Bạn là ai? Bạn giỏi việc gì? Bạn yếu việc gì? Bởi có câu “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Có như thế chúng ta mới phát huy tốt các ưu điểm và tự điều chỉnh các mặt hạn chế của mình. Nhưng cần nhìn nhận vấn đề đúng đắn vì kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm ở mỗi lĩnh vực có những yêu cầu khác nhau không thể gộp chung lại mọi thứ.

Tìm đam mê: “Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ theo đuổi bạn”, câu nói này gắn liền với sự thành công của nhiều người. Bởi chỉ có đam mê mới khiến người ta miệt mài làm việc mà quên đi mọi khó khăn, thử thách. Nhưng vấn đề là chúng ta tìm đam mê của bản thân như thế nào? Và có thể sẽ mất thời gian khá lâu để nhận ra bản thân mình đam mê với việc gì nhất. Nhưng bạn đừng lo lắng mà hãy thoải mái đặt ra các câu hỏi cho mình: Mình thường làm gì nhất? Mình giỏi môn nào? Không gian làm việc mà mình thích?…

Xác định mục tiêu: Việc làm này quan trọng trong kế hoạch hướng đến thành công vì mọi thứ cần có những bước làm cụ thể để tránh lan man. Sự thất bại mà nhiều người thường hay mắc phải cũng vì họ không xác định được mục tiêu cần làm, mọi thứ cứ mơ hồ. Vậy nên, hãy xây dựng mục tiêu dài hạn hoặc ngắn hạn với thời gian cụ thể hoàn thành, và bạn cần làm gì để đạt được mục tiêu đó.

Hành động hướng đến thành công

Hành động chính là một trong những nguyên tắc thành công phải được thực hiện. Bởi thành công không chỉ là những mơ mộng trong suy nghĩ mà chúng ta cần lập danh sách các việc cần làm. Trong đó, cần phân chia thời gian cho từng giai đoạn thực hiện và đề ra thời gian hoàn thành. Những mục tiêu sẽ xoay quanh các vấn đề quan trọng nhất, chẳng hạn: Sự thăng tiến trong sự nghiệp, nguồn tài chính, xây dựng các mối quan hệ, cải thiện trình độ chuyên môn…

Hành động cũng chính là một việc làm cần sự nỗ lực vì ở nhiều giai đoạn thực hiện bạn sẽ gặp không ít các khó khăn. Vậy thì điều gì khiến chúng ta có thể vượt qua tất cả?

Dám nghĩ dám làm: Sự tự tin và bản lĩnh chỉ biểu hiện khi chúng ta biết hành động. Mà điều này lại là trở ngại với nhiều người bởi tâm lý luôn sợ thất bại, sợ làm sai và sợ không thành công. Nhưng nếu không làm thì chúng ta chẳng thể chạm đến mục tiêu. Vậy nên, hãy hành động và nếu có gặp phải những thất bại ban đầu thì bạn sẽ thu về những kinh nghiệm quý giá cho lần hành động sau.

Làm việc hăng say: Điểm khác biệt giúp bạn vươn lên trên mọi người chính là khi họ đang vui chơi còn bạn thì đang cố gắng miệt mài với công việc. Ý thức và thái độ cống hiến giúp bạn nhận được sự tôn trọng của mọi người. Từ đó, hình thành tư duy làm việc chuyên nghiệp với bầu nhiệt huyết thì mục tiêu sẽ không còn cách xa.

Quản lý thời gian hiệu quả: Trong cuộc đua đi đến thành công, thời gian là thứ không thể bỏ lỡ mà phải tận dụng triệt để. Bởi mục tiêu cần đạt nhanh hay chậm phụ thuộc vào cách mà chúng ta sử dụng quỹ thời gian của mình. Vì thế hãy sử dụng thời gian đúng mục đích, đừng để lãng phí.

Đặt ra cam kết thực hiện

Những gì đã xây dựng theo kế hoạch bạn hãy cố gắng hoàn thành và đừng tùy tiện hủy bỏ, phải tự cam kết với bản thân rằng bạn sẽ làm được. Đặc biệt, hãy giữ lời hứa đối với các việc đồng ý thực hiện và trung thực với bản thân, với mọi người đối với những việc bạn không chắc có thể làm được.

Tận dụng thời gian làm những điều mình yêu thích vì không nhất thiết phải chạy theo guồng quay của công việc. Chẳng hạn, những ngày thư giãn cuối tuần nếu không biết làm gì thì chúng ta có thể đọc sách, hẹn bạn bè, dành thời gian cho gia đình. Đôi khi cũng cần một ít thời gian nghỉ ngơi để tái tạo năng lượng cho mình.

Một trong những nguyên tắc thành công còn nằm ở chỗ chúng ta biết cân bằng cuộc sống và công việc. Hãy khiến mọi thứ bạn làm trở thành các hoạt động thú vị mà không cảm thấy bản thân bị gượng ép, bắt buộc thì các bước thực hiện sẽ trở nên dễ dàng hơn.

flag

Nhu cầu tuyển dụng Tại TP.Hồ Chí Minh đang tăng trưởng mạnh

Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ là một trong những thành phố lớn của Việt Nam, mà đồng thời còn là một trong những trung tâm quan trọng nhất nước về các lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa và giáo dục. Thành phố là nơi tập trung đông đảo doanh nghiệp cả trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài, thu hút số lượng lớn người lao động có nhu cầu tìm việc làm. Do đó, thị trường Tìm việc làm TP.Hồ Chí Minh luôn diễn ra vô cùng sôi động ở mọi ngành nghề. Nổi bật với các khu công nghiệp việc làm TP.Hồ Chí Minh là nơi nguồn cung và cầu gặp được nhau.

Theo lời ông Trần Anh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh, các khu công nghiệp việc làm TP.Hồ Chí Minh đang đón số lượng lớn người lao động cả tại thành phố và từ nhiều tỉnh thành khác đến đây nhằm tìm việc làm mới, đồng thời, các doanh nghiệp lớn nhỏ cũng đăng tin tuyển dụng đến hàng nghìn người lao động, cụ thể với các lĩnh vực về dệt may, giày da và lao động phổ thông.

Ghi nhận từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP.Hồ Chí Minh, tại các sàn giao dịch việc làm, có đông đảo người lao động tham gia. Ai cũng mang theo những bộ hồ sơ xin việc, đến các bàn tư vấn để tìm hiểu thông tin tuyển dụng và nghe hướng dẫn làm các thủ tục, giấy tờ. Ngoài ra, người lao động còn xếp hàng rất dài trước các gian hàng của doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để tham dự phỏng vấn tìm việc làm. Người lao động đến dự các sàn giao dịch chia sẻ, họ hi vọng sẽ có thể tìm được công việc với mức thu nhập cao và ổn định. Doanh nghiệp không chỉ tăng chỉ tiêu tuyển dụng các vị trí như kĩ sư cơ khí, giao dịch viên ngân hàng, nhân viên bảo hiểm, mà tại các khu công nghiệp – khu chế xuất trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh cũng chào đón số lượng lớn người lao động mới, lên đến hàng nghìn người ở nhiều vị trí khác nhau. Văn phòng Giới thiệu Việc làm của Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Hỗ trợ Doanh nghiệp (trực thuộc Ban Quản lí các khu công nghiệp, khu chế xuất TP.Hồ Chí Minh) cũng tích cực tham gia hỗ trợ người lao động tìm việc làm, xây dựng cầu nối giữa nguồn nhân lực chất lượng cao với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Trong các khu công nghiệp – khu chế xuất trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh, doanh nghiệp may mặc và giày da đăng tin tuyển dụng đến gần 2000 công nhân. Cụ thể với Công ty Cổ phần Dệt may Gia Định cần tuyển 1000 công nhân may, 50 nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm và 200 lao động phổ thông; Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh Xuất – Nhập khẩu Bình Thạnh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pro Kingtex Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn H-AND-K Việt Nam (quận 12),… cần tuyển từ 200 đến 300 lao động mỗi công ty, bao gồm tuyển thợ may, thợ phụ, thợ ủi,… Các vị trí này đều có mức thu nhập trên 5 triệu đồng, chưa tính tăng ca. Kế đó, các doanh nghiệp điện tử, kính quang học, dây điện xe hơi, nhựa, cơ khí, dụng cụ y tế đều có nhu cầu tuyển dụng trên 500 công nhân. Tình hình này đã mở ra vô số cơ hội tìm việc làm cho hàng trăm nghìn người lao động đủ mọi trình độ, từ có tay nghề, chất lượng cao đến lao động phổ thông. Nổi bật với Công ty Cổ phần Cơ điện lạnh miền Nam (quận 12), Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thời trang Pandemos (quận 1),… có nhu cầu tuyển hàng chục lao động.

Ông Trần Xuân Hải – giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP.Hồ Chí Minh, chia sẻ rằng không chỉ các doanh nghiệp hoạt động trong và bên ngoài khu công nghiệp – khu chế xuất có hoạt động tuyển dụng sôi nổi. Tại các lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn cũng săn tìm ứng viên vào các vị trí như bếp, phụ bếp, phục vụ, kế toán và thu ngân.