Có một sự thật rằng, không phải ai là đồng nghiệp của ta đều là người tốt. Mỗi người có mỗi tính cách, thế nên việc phải làm việc với những người có tính cách không tốt là điều không thể tránh khỏi. Trong bài viết dưới đây, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về một trong những tính cách có thể mang lại mối nguy hại cho ta nhưng lại tồn tại ở rất nhiều tổ chức, doanh nghiệp, đó chính là “thảo mai”.

Thảo mai là gì?

“Thảo mai” là thuật ngữ trong tiếng Việt dùng để chỉ những người có vẻ ngoài hoặc hành động lịch sự, nhã nhặn nhưng thực chất không chân thành hoặc có mục đích ẩn sau. Người thảo mai thường đi kèm cách cư xử hay giao tiếp có phần giả tạo, không thật lòng vì họ muốn gây ấn tượng tốt để đạt được lợi ích cá nhân.

Dấu hiệu của người thảo mai là gì?

Tính thảo mai có thể được thể hiện qua nhiều hành động hay lời nói khác nhau tuỳ theo hoàn cảnh. Sau đây là một số biểu hiện để bạn nhận biết người có tính thảo mai:

1.   Hành vi không nhất quán

Những người có tính thảo mai thường có hành vi không nhất quán. Họ có thể trở nên thân thiện quá mức trong một khoảnh khắc nhưng rồi trở nên thờ ơ sau đó. Nhất là khi họ cần giúp đỡ, biểu hiện này càng rõ ràng hơn. Thái độ của người thảo mai thường thay đổi đột ngột, đặc biệt với những cá nhân khác nhau hay trong tình huống khác nhau.

2.   Khen ngợi quá nhiều

Lời khen và sự động viên là điều cần thiết trong môi trường làm việc lành mạnh và chuyên nghiệp, nhưng người thảo mai luôn có xu hướng làm dụng nó quá mức. Họ có thể dành cho bạn những lời khen có cánh, cảm thấy như vô thực, tâng bốc quá mức, nhưng những lời khen ấy thường hời hợt hoặc không có sự trân thành trong đó. Bạn có thể chú ý để nhận ra những lời khen ấy có phải là sự thật hay không hay chỉ để lấy lòng bạn và nhắm đến mục đích khác.

3.   Hay nói xấu sau lưng người khác

Buôn chuyện là điều không thể tránh khỏi ở nơi làm việc. Tuy nhiên, khi ai đó liên tục nói xấu những người khác khi họ không có mặt, đó cũng là một dấu hiệu của sự thảo mai. Bạn không thể chắc rằng họ có làm điều tương tự khi bạn vắng mặt hay không cho dù họ hiện tại đang đối xử tốt với bạn.

4.   Thường đưa ra những cam kết không có tính thực tế

Người thảo mai thường tỏ ra thân thiện, nhiệt tình với mọi người, họ đưa ra những cam kết, hứa hẹn khiến cho ta nghĩ họ thật tốt bụng. Tuy nhiên thực chất họ không có ý định thực hiện chúng. Bạn sẽ nhận ra điều này khi họ thất hứa nhiều lần và mọi lần đều có ý trốn tránh, không chịu nhận lỗi.

5.   Hay đổ lỗi cho người khác

Khi mắc lỗi, thay vì chịu trách nhiệm và sửa đổi, người thảo mai thường có xu hướng đổ lỗi cho người khác, thể hiện bản thân mình đủ tốt để không phạm lỗi như thế. Nếu một đồng nghiệp liên tục từ chối việc nhận lỗi của bản thân, bạn có thể đánh giá họ là người thiếu trung thực, có phần thảo mai.

Làm thế nào để làm việc với người thảo mai?

Thảo mai là tính cách dễ tìm thấy ở bất cứ tổ chức, doanh nghiệp nào. Dù không muốn nhưng đôi khi bạn vẫn buộc phải làm việc và tiếp xúc thường xuyên với họ. Để tránh sự thảo mai ảnh hưởng tiêu cực đến bản thân, sau đây là một số tips cho bạn khi làm việc với người thảo mai:

1.   Cảnh giác và giữ khoảng cách

Bạn không cần phải hoàn toàn tránh xa họ vì điều này đôi khi sẽ ảnh hưởng đến công việc nếu hai người phải thường xuyên hợp tác. Bạn chỉ cần giữ khoảng cách nhất định, đừng quan tâm đến họ quá nhiều và cũng không cần phải chia sẻ, tâm sự cùng họ nếu không cần thiết, đặc biệt về các thông tin cá nhân và kế hoạch trong công việc. Sẽ càng tốt nếu những người thảo mai biết càng ít về bạn.

2.   Đừng tham gia vào các cuộc buôn chuyện

Nhiều người thích bàn luận, nói xấu người khác. Họ hứng thú với “drama” nhưng bạn không nên tham gia vào các hành vi này. Điều này không chỉ thiếu chuyên nghiệp mà còn có thể là cái cớ để họ dùng để tấn công bạn sau này. Nếu đang ở cuộc trò chuyện bình thường nhưng họ lại bắt đầu nói xấu người khác, hãy đổi chủ đề hoặc bỏ đi khỏi cuộc trò chuyện.

3.   Làm việc của mình

Những việc bạn tự làm được thì hãy tự làm, ngược lại, đừng vì những lời ngon ngọt, lịch sự mà gánh việc cho người khác mà bạn không muốn chỉ vì ngại từ chối. Bạn nên biết bảo vệ bản thân bởi có thể đằng sau những lời khen ngợi, nhờ vả đó là mục đích nào khác.