Vấn đề là, bạn đã biết mạng lưới bạn bè trong công việc quan trọng như thế nào khi nghĩ đến vấn đề tìm việc làm, đặc biệt là ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh. Bạn có thể đã tận dụng mạng lưới của mình để tìm việc, kiếm một khách hàng mới hay thậm chí chuyển đổi hoàn toàn sự nghiệp – hoặc ít nhất, bạn có thể biết ai đó có thể giúp bạn.
Thông thường, lí do đơn giản là họ không biết phải nói gì. Rốt cuộc, tiếp cận một người lạ mà bạn không biết gì có thể khá đáng sợ – bạn có thể nói về cái gì trên đời nhỉ?
Chà, lần sau bạn thấy mình băn khoăn điều này ở một buổi gặp gỡ kết nối mạng lưới nghề nghiệp ở thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, đừng quá lo lắng. Chúng tôi đã nói chuyện với một số chuyên gia nghề nghiệp và nhận được một số lời khuyên của họ về những câu hỏi tuyệt vời để hỏi trong khi kết nối mạng lưới quan hệ. Sử dụng bất kỳ câu hỏi nào trong số này để bắt đầu cuộc trò chuyện nhanh chóng và dễ dàng.
1. Điều gì mang bạn đến đây?
Câu hỏi cảm động này là một cách tuyệt vời để bắt đầu một cuộc trò chuyện. Câu hỏi này cho thấy bạn quan tâm đến đối phương và đang cố gắng tìm ra cách bạn có thể giúp họ. Phản ứng của họ sẽ cho bạn cảm giác về những gì họ đang cảm nhận về công việc và những gì đang diễn ra trong tâm trí của họ.
Điều đó sẽ giúp bạn mở rộng cuộc trò chuyện và tìm ra cách bạn có thể mang lại giá trị cho họ. Họ cũng có thể sẽ hỏi bạn câu này và đổi lại cho bạn để chia sẻ mục tiêu hiện tại của bạn là gì.
2. Bạn đã tham gia vào ngành này / công ty này như thế nào?
Khi bạn biết thêm một chút về nền tảng chuyên môn của ai đó, hãy hỏi họ xem họ đã bắt đầu như thế nào. Họ có thể chia sẻ vài bài học có giá trị về quãng đường thành công và thất bại của họ.
Tìm hiểu thêm về hành trình dẫn đến vai trò hiện tại của họ có thể cung cấp một cái nhìn sâu sắc tuyệt vời về những gì bạn có thể cần làm nếu bước vào lĩnh vực đó với vai trò hoặc công ty đó. Thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình của bạn là chìa khóa để tạo ấn tượng lâu dài và khiến bản thân trở nên đáng nhớ.
Từ khi bạn làm việc trong lĩnh vực này, bạn cảm thấy thế nào về …?
Hỏi về một sự kiện cụ thể, mới diễn ra trong ngành – cho dù đó là một dự luật, công tyABC sáp nhập, câu chuyện tin tức gần đây, v.v. – là cách kết nối để thể hiện cho đối phương biết rằng bạn hiểu biết và chu đáo.
Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng. Điều tốt nhất bạn có thể làm, ngoài việc là một người dễ mến, là thể hiện cách bạn nghĩ và những gì bạn biết về thị trường. Điều này giúp định hướng cuộc trò chuyện và thông báo cho đối phương của bạn rằng bạn có thể biết những gì bạn đang nói hoặc, tối thiểu, chú ý đến những gì đang diễn ra trên thế giới và không chỉ tập trung vào bản thân và sự tiến bộ của bạn.
3. Làm thế nào để một người nào đó có thể tham gia vào công ty / ngành của bạn?
Mục tiêu cuối cùng của mạng lưới thường là để tìm việc làm mới, nhưng bước đến và hỏi ai đó bạn vừa gặp để xem liệu họ có thể giúp bạn có được một công việc thì khá là khó khăn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn không thể tiếp cận chủ đề này – bạn chỉ cần thực hiện nó một cách tinh tế.
Câu hỏi này là một cách tinh tế để hỏi về các cơ hội mà không cần phải ra ngoài và nói, “Bạn có biết họ đang tuyển dụng không?”
Nếu bạn may mắn, họ sẽ hỏi bạn có quan tâm không và sau đó cung cấp cho bạn danh thiếp để theo dõi họ sau sự kiện. Tuy nhiên, ngay cả khi họ không thể giúp bạn trực tiếp, bạn có thể sẽ nhận được một số hiểu biết có giá trị sẽ giúp bạn trong quá trình ‘săn việc’.
5. Dựa trên hành trình của bạn, điều gì bạn ước ai đó sẽ nói với bạn sớm hơn khi bắt đầu sự nghiệp?
Đây là một câu hỏi hay để hỏi nếu bạn nói chuyện với ai đó có chức vụ cao hơn bạn. Nó cho phép họ truyền đạt kiến thức mà họ đã tích lũy qua nhiều năm, cũng như hấp dẫn cái tôi của họ. Mọi người cảm thấy thoải mái chia sẻ sự khôn ngoan của họ hơn là chia sẻ thông tin liên hệ, và cả hai đều có thể rất có giá trị.
Tìm kiếm để học hỏi từ những người khác sẽ giúp tôn vinh họ và cho thấy ở bạn sự trưởng thành. Điều này tạo thiện cảm với người đối diện và làm sâu sắc thêm mối quan hệ.